英國人力資源協會進行最新調查顯示，英國雇主招聘計劃已從18個月低水平回升。
主要觀點：
英國季度淨就業平衡指標從+18上升至+22，恢復至去年的平均水平。
英國人力資源協會經濟學家喬恩·博伊斯（Jon Boys）表示：“儘管存在政治不確定性，但雇主還是謹慎對待招聘需求。 ”
大型公共單位的一些成員和私企雇主，正從公共服務支出增加中受益。
但英國薪資前景更加黯淡，生產率增長疲軟可能會阻礙私企加薪。
截至9月底的三個月中，雇主對未來薪資平均預期維持在2％不變。私企薪資期望值從2.5％降至2.2％，而公共部門的薪資期望值則從1.5％升至2.0％。
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