英國人力資源協會進行最新調查顯示,英國雇主招聘計劃已從18個月低水平回升。
主要觀點:
英國季度淨就業平衡指標從+18上升至+22,恢復至去年的平均水平。
英國人力資源協會經濟學家喬恩·博伊斯(Jon Boys)表示:“儘管存在政治不確定性,但雇主還是謹慎對待招聘需求。 ”
大型公共單位的一些成員和私企雇主,正從公共服務支出增加中受益。
但英國薪資前景更加黯淡,生產率增長疲軟可能會阻礙私企加薪。
截至9月底的三個月中,雇主對未來薪資平均預期維持在2%不變。私企薪資期望值從2.5%降至2.2%,而公共部門的薪資期望值則從1.5%升至2.0%。
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