摘要
我們預計 2 月份的就業報告將顯示 1 月份強勁的就業增長速度誇大了勞動市場的潛在動能。我們預計 2 月份非農就業人數將增加 45K,低於當前三個月平均增速 73K(圖 1)。儘管勞動需求的某種穩定性顯而易見,但包括 JOLTS 和消費者對職位可用性的看法在內的一系列指標,繼續指向勞動市場條件的逐步放鬆,而不是招聘的重新加速(圖 2)。

從各行業來看,上個月醫療保健和社會援助領域的超常增長不太可能重演(圖 3)。我們預計 1 月份將進行下調修正,或者該行業在 2 月份將出現低於趨勢的回報。儘管最近的冬季風暴在工資調查周大多未影響,但整個 2 月份的惡劣天氣條件可能抑制了天氣敏感行業(如休閒和酒店業以及建築業)的招聘活動。相比之下,聯邦政府的裁員應該開始減緩,這將有助於減輕公共部門對就業的拖累。扣除我們對政府就業大約減少 10K 的預期,我們預計 2 月份私營部門的就業人數將增加 55K。

即將發布的就業報告將納入對家庭調查的年度人口控制的延遲調整。該調整將修訂 2026 年 1 月的平民非機構人口,以更好地與最新的普查局估計相一致。2026 年之前的歷史數據將不會被修訂,導致 1 月份的水平發生突變。因此,就業、失業、勞動參與等的 水平 將無法與一年前直接比較。 比率 如失業率和勞動參與率應受到的影響較小,儘管如果調整顯示人口構成發生重大變化,它們也可能不會完全免疫。
我們預計 2 月份失業率將保持在 4.3%,但我們必須補充說,本月有許多交叉因素產生了相當大的雙向風險。我們認為,人口控制調整帶來了一些下行風險,因為我們今年看到的移民變化(圖 4)。與此同時,家庭調查的就業增長測量在過去兩個月中一直高於其趨勢,這為 2 月份的回報留出了空間,可能將失業率推高至 4.4%。但最終,我們認為這些交叉因素將相互抵消,使失業率保持穩定。

在 1 月份意外強勁增長之後,我們預計 2 月份平均時薪增長將回歸至 0.3% 的趨勢性增幅。如果實現,平均時薪年增長將保持在 3.7%
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