荷蘭國際集團(ING)經濟學家彼得·維羅瓦茨(Peter Virovacz)和佐爾坦·霍莫利亞(Zoltán Homolya)指出,匈牙利1月份的工資數據受到對軍隊和執法人員的一次性獎金的嚴重扭曲,剔除該因素後,實際工資增長遠低於表面數字。他們強調實際工資和零售銷售的強勁增長,但警告稱,勞動力成本上升和經濟增長放緩可能引發裁員,進而影響匈牙利的增長前景。
一次性獎金推高匈牙利工資數據
"乍一看,這可能令人驚訝。然而,2026年1月同比增長26.3%的表面數據受到一次性六個月工資獎金(‘槍械補貼’)的嚴重扭曲,該獎金發放給軍隊和執法人員。剔除這一影響後,基礎工資增長更接近8.3%。"
"預計該獎金將在2026年將平均年工資增長率提升約1.5個百分點。從月度來看,淨工資的增長速度快於毛工資,主要反映了1月初引入的家庭津貼和母親稅收優惠的變化。"
"由於今年1月的平均工資比平時更受扭曲,中位數工資的變化尤為重要。正如預期,中位數工資的增長與最低工資11%的增長相符。這清楚地表明,最低工資的提高導致了低收入階層的工資壓縮,企業正試圖解決這一問題。"
"所有這些數據與我們今年已見的數據一致。零售銷售年初表現出意外強勁的增長,受一次性福利、稅收變化和實際購買力提升的共同推動。最新統計數據清晰顯示企業面臨日益加劇的工資壓力。"
"最大的问题是企業將如何應對中東戰爭引發的成本衝擊、勞動力成本上升以及預期經濟增長放緩。鑑於前景顯著惡化,轉嫁工資成本可能變得更加困難。因此,我們越來越預期企業將通過大規模裁員來應對,這將對匈牙利本已黯淡的增長前景構成進一步的負面風險。"
(本文由人工智能工具協助生成,編輯審核。)
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